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蓄積型体験学習詳細
| 体験分野 リーダー研修 |
活動の名称 リーダー研修 |
実施施設・機関等 リーダー研修（R8.日吉） |
| 実施日 2026年4月2日～2026年4月2日 |
実施時間 実施回数：1回 実施時間：5時間 |
活動内容の概要
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10：00～ 開会式、オリエンテーション、アイスブレイク、イニシアティブゲーム
12：00～ 炊事活動（カレー作り）
15：15～ オリエンテーリング終了、振り返り、講義、まとめ、発表
16：30～ 閉会式 |
活動の総括
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1.“野外体験の活動の流れを理解する”について
実習を通して、野外体験の活動の流れは大体理解することができた。初めにオリエンテーションで施設の説明があり、アイスブレイクやイニシアティブゲームを通して活動班の仲を深め、そしてカレー作りや探検活動に入っていくという流れだった。特にアイスブレイクやイニシアティブゲームの時間は仲を深めるための貴重な時間であり、みんなで一緒にゴールを目指せるものが最適であると思った。カレー作りではそれぞれの役割があり、一人一人が周りを見て行動していたから割とスムーズにいったが、自然の中を歩く活動ではそれぞれの役割がはっきりしていない状態で始まり、また、説明の理解があいまいなところがあったりなどしてルートを選ぶのに時間がかかったり、多少意見がまとまらなかったりした。もっと時間を増やしてじっくり探検できるようにすること、そして、説明に関してはだれもがわかるような説明を行うことでより有意義な時間になるのではないかと思った。
2.“新しく出会う人との関わり方を学ぶ”ついて
実習では初めて話す人がほとんどだったが、最初のアイスブレイクから班員全員が協力し、楽しみながら活動することができた。その中で、多くの人が積極的に声を掛け合い、自然と良い雰囲気が生まれていたと思う。初めて話す人といきなり一緒にゲームをすることは大変化も知れないけれど、ゲームはみんなが一つになってゴールを目指すものが多いと思うから、まず、自分から声をかけたり、相手の意見を受け入れたりすることなどを心掛けていこうと思った。
3.“それぞれの役割を知る”について
リーダーとしての役割については理解できた部分も多かったが、課題も感じた。役割決めにおいて、一度全員の希望は聞いたけれど、本当に一人ひとりが納得して役割を選べていたかまでは十分に確認できていなかったと思う。また、班員の役割についても、それぞれの動きを細かく把握しきれていない場面があった。もっと全体をみながら必要に応じて声をかけていかなければならないと思った。
リーダー研修はとても充実したものでした。この実習での経験を野外体験実習で生かしたいと思います。日吉自然の家の方々にはお世話になりました。ありがとうございました。 |
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