蓄積型体験学習詳細
| 体験分野 その他の実習 |
活動の名称 野外体験リーダー研修 |
実施施設・機関等 リーダー研修（諫早青少年自然の家） |
| 実施日 2012年6月30日～2012年7月1日 |
実施時間 実施回数：2回 実施時間：10時間 |
活動内容の概要
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・開会式・研修概要説明
・オリエンテーション
・アイスブレイキング
・野外炊飯（やきそば）
・沢登り
・ふりかえり、わかちあい
・閉会式 |
活動の総括
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リーダー研修では，3つの目標を持って参加した。
1つ目は，「自然と関わり，人とかかわり，活動に関わり，関わりの中から気づく」ことであり，自然とは，沢登りや野外炊飯を通して多く関わることが出来た。また，人とのかかわりについては，誰もがリーダーシップを発揮できる雰囲気を作ることができ，すべての活動で人とかかわりを持てた。リーダー研修は，ひとりでできるものではなく，人とのかかわりがあるからこそ，野外体験実習ができるものだと感じた。このことを，子どもにも気付いて欲しいと思った。
2つ目は，「気づき」については，様々なことに気づきを持てた。人とのかかわりの中で，自分の苦手としているところは，補助してもらうことや，わからないことはわからないとうことの大切さ，信頼することの大切さなどの人とのかかわりからの気づきや，危険についても気づくことができた。具体的には，野外炊飯での鉈の使用や，沢登りどの健康状態の確認の大切さなどが挙げられる。また，サイクルを回すことの大切さも学ぶことが出来た。
3つ目は，人との関わりであるが，たくさんの人と関わりを持てたと思う。班の人とも関わりを持つことができ，活動を行う際にも協力して問題解決することができた。ひとりひとりが，自分のできることを率先して行い，できないところはフォローし合う関係が築けたと思う。 |
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